Как ужиться с властной начальницей. Молитва что ладить с начальством

Написал:
В новости: Как пережить расставание с люб...
Я заказала приворот. И вы знаете, девочки, и здесь не все так просто оказалось, выяснилось, что процентов 90 так называемых ведьм, магов и колдунов, обыкновенные мошенники, не имеющие ни совести, ни каких либо способностей, и при этом очень даже хорошо зарабатывают на таких доверчивых дурах как я. Эту затею я просто так не бросила, вариантов других у меня больше и не было. Сейчас я могу считать себя по-настоящему счастливой женщиной. Я боролась за свое счастье долго и мучительно. Все же благодаря одному человеку, муж вернулся. Сидит теперь дома, в глаза мне заглядывает. А эта его, пусть теперь помучится. Пусть знает как чужих мужей уводить! Не теряйте сил и своих слез, не тратьте драгоценное время, не будьте глупой, как я, воспользуйтесь проверенной методикой, лучше учится на чужих ошибках! Если вам нужна поддержка, совет, напишите ей [email protected] Она выслушает, посоветует, поможет и решит вашу проблему. Я скажу, очень довольна ее услугами. Написал:
В новости: Как заставить мужчину сделать...
Я заказала приворот. И вы знаете, девочки, и здесь не все так просто оказалось, выяснилось, что процентов 90 так называемых ведьм, магов и колдунов, обыкновенные мошенники, не имеющие ни совести, ни каких либо способностей, и при этом очень даже хорошо зарабатывают на таких доверчивых дурах как я. Эту затею я просто так не бросила, вариантов других у меня больше и не было. Сейчас я могу считать себя по-настоящему счастливой женщиной. Я боролась за свое счастье долго и мучительно. Все же благодаря одному человеку, муж вернулся. Сидит теперь дома, в глаза мне заглядывает. А эта его, пусть теперь помучится. Пусть знает как чужих мужей уводить! Не теряйте сил и своих слез, не тратьте драгоценное время, не будьте глупой, как я, воспользуйтесь проверенной методикой, лучше учится на чужих ошибках! Если вам нужна поддержка, совет, напишите ей [email protected] Она выслушает, посоветует, поможет и решит вашу проблему. Я скажу, очень довольна ее услугами. Написал:
В новости: Как помириться с любимым?
Я заказала приворот. И вы знаете, девочки, и здесь не все так просто оказалось, выяснилось, что процентов 90 так называемых ведьм, магов и колдунов, обыкновенные мошенники, не имеющие ни совести, ни каких либо способностей, и при этом очень даже хорошо зарабатывают на таких доверчивых дурах как я. Эту затею я просто так не бросила, вариантов других у меня больше и не было. Сейчас я могу считать себя по-настоящему счастливой женщиной. Я боролась за свое счастье долго и мучительно. Все же благодаря одному человеку, муж вернулся. Сидит теперь дома, в глаза мне заглядывает. А эта его, пусть теперь помучится. Пусть знает как чужих мужей уводить! Не теряйте сил и своих слез, не тратьте драгоценное время, не будьте глупой, как я, воспользуйтесь проверенной методикой, лучше учится на чужих ошибках! Если вам нужна поддержка, совет, напишите ей [email protected] Она выслушает, посоветует, поможет и решит вашу проблему. Я скажу, очень довольна ее услугами. Написал:
В новости: В каком возрасте лучше создава...
Я заказала приворот. И вы знаете, девочки, и здесь не все так просто оказалось, выяснилось, что процентов 90 так называемых ведьм, магов и колдунов, обыкновенные мошенники, не имеющие ни совести, ни каких либо способностей, и при этом очень даже хорошо зарабатывают на таких доверчивых дурах как я. Эту затею я просто так не бросила, вариантов других у меня больше и не было. Сейчас я могу считать себя по-настоящему счастливой женщиной. Я боролась за свое счастье долго и мучительно. Все же благодаря одному человеку, муж вернулся. Сидит теперь дома, в глаза мне заглядывает. А эта его, пусть теперь помучится. Пусть знает как чужих мужей уводить! Не теряйте сил и своих слез, не тратьте драгоценное время, не будьте глупой, как я, воспользуйтесь проверенной методикой, лучше учится на чужих ошибках! Если вам нужна поддержка, совет, напишите ей [email protected] Она выслушает, посоветует, поможет и решит вашу проблему. Я скажу, очень довольна ее услугами.

Найти общий язык со своим руководителем, понимать его, знать, чего от него можно ожидать в тот или иной момент - это, наверное, мечта любого сотрудника. Ведь такое взаимопонимание не только благотворно сказывается на результатах работы, но и влияет на дальнейший карьерный рост.

Один из способов найти правильный подход к своему начальнику - учесть, кто он по знаку Зодиака. И руководствоваться в отношениях с ним советами астрологов.

Мы уже писали о том, что классиком современной практической астрологии считается Линда Гудмен . В уже упомянутой нами широко известной книге "Астрология с улыбкой" она дала интересные характеристики всем начальникам в зависимости от их знаков Зодиака. И изложила ряд советов, которые помогут построить прекрасные взаимоотношения с ними.

Овен-начальник

Овен-начальник никогда не потерпит ленивых подчиненных. Он не выносит людей, работающих вполсилы или с недостаточным энтузиазмом. Овен любит все делать быстро, чего ждет и от подчиненных. Он в меньшей степени, чем другие, подвержен лести, но ввернуть ему время от времени комплимент не помешает. Можно дать ему понять, что вы уважаете его, как начальника и цените его деловые качества - но все эти вещи следует говорить лишь в том случае, если вы действительно так думаете. Он презирает фальшь и неискренность.

Начальник-Овен очень ценит инициативу своих подчиненных. Если вы полны интересных творческих замыслов по переустройству и улучшению работы фирмы, будьте уверены, Овен не оставит без внимания ни вас, ни ваши идеи. Вам уготованы продвижение по службе и повышения. Но не увлекайтесь, знайте меру. Не старайтесь перещеголять своего начальника - вам это не простится.

Если вы можете искренне восхищаться его энергией и смелостью , если найдете в себе силы тактично удерживать его от опрометчивых поступков, если сумеете аккуратно вносить в его планы те детали, которые он в спешке упустил, - вы будете одним из самых ценных и высокооплачиваемых сотрудников и, возможно, проработаете с ним всю жизнь.

Телец-начальник

Терпение Тельцов огромно, но не бесконечно. Вам может казаться, что все в порядке, и вы будете продолжать испытывать терпение вашего начальника, не подозревая, что над вашей головой постепенно сгущаются тучи. И в один прекрасный день неожиданно разразится гроза. Телец никогда никого не торопит. Но он хочет видеть искреннее желание подчиненных работать лучше и исправить существующее положение дел. И если вы не оправдаете его доверия он вышвырнет вас за дверь без малейшего сожаления. Причем, никакие слезы, мольбы и обещания уже не помогут. Если бык что-то решил - решение его бесповоротно.

Начав какое-то дело, Телец никогда не бросит его на середине, а непременно доведет до конца. Подобного отношения к делу он требует и от своих подчиненных. Телец по натуре - консерватор. Все новаторские идеи должны быть основательно проверены на практике, иначе можно здорово погореть, что не раз случалось с более горячими головами. А так как Телец в душе не игрок, он предпочтет, чтобы новшества проверяли на себе другие. Рисковать он не станет.

У Тельца-начальника есть одно отличное качество: он никогда не забывает тех работников, которые его не подводят и на которых он всегда может положиться . Телец-начальник справедлив и правдив. Он говорит то, что думает и делает то, что говорит. Если он вас искренне похвалил, знайте, что у вас все отлично и вскоре последует повышение по службе или денежное вознаграждение.

Близнецы-начальник

Близнец блестящий, хотя и несколько суетливый лидер. Ему гораздо больше, чем другим знакам, подходит руководящая должность. Ведь Близнец - генератор новых идей и проектов, которыми он охотно поделится с подчиненными. Близнец ни в коей мере не является хранителем и почитателем традиций; все, что кажется ему неверным, немедленно отвергается и заменяется новым. Он - безусловный новатор во всем.

От его проницательности не смогут укрыться никакие, самые тщательно маскируемые промахи. Иногда вам будет казаться, что он обладает не только лишней парой глаз и ушей, но и дополнительными парами рук и ног - иначе не объяснить, как ему удается в одно и то же время быть в нескольких местах. Но не бойтесь мстительности своего начальника-Близнеца. Его интересует так много дел одновременно, что он вряд ли сосредоточится на своих отрицательных эмоциях более, чем на час. Человек острого, насмешливого ума. Близнец ценит хорошую шутку. Он всегда по достоинству оценит чувство юмора, особенно присутствие его в критических ситуациях. Но не пытайтесь разжалобить его слезами - скорее всего вы добьетесь отрицательного результата.

Ваш начальник - мастер по части дискуссий. Стоит поучиться у него не только мастерству ведения дискуссий, но и манере произнесения речей и докладов. Причем учиться следует безотлагательно. Начальник-Близнец редко надолго задерживается на какой-нибудь работе. Стоит ему, достигнув определенных успехов, получить признание, как его немедленно потянет в другие, неизведанные и неиспробованные места.

Рак-начальник

Работая с начальником-Раком, забудьте о шутках и веселье, сделайте аккуратную прическу, приобретите строгий галстук и приготовьтесь много и напряженно трудиться. Серьезный, трудолюбивый Рак не потерпит под своим началом халтурщиков и бездельников.

Для тех подчиненных, кто выкладывается на работе, у Рака припасены совсем иные дары. Если вы докажете свою преданность фирме, он никогда не забудет вас отблагодарить, причем не только словами, но и солидной денежной суммой. У Рака отличная память, поэтому он не забывает ни преданности, ни лени и недобросовестности. Стоит вам хоть раз проявить себя с неблаговидной стороны, считайте, что ваша карьера у Рака закончилась. Благодаря сильно развитой интуиции, Раки-начальники хорошо знают о том, что творится в душе подчиненных, и, если это в их силах, всегда им помогают.

Работать под началом Рака очень хорошо хотя бы потому, что у него за месяц можно научиться тому, чему от других начальников не выучишься и за год. Начальник-Рак добр, честен и справедлив. Благородство и сострадание для него - не пустые слова. И если вы принадлежите к тем, кто разделяет его взгляды и придерживается его принципов, считайте, что вам повезло.

Лев-начальник

Лев-начальник предпочитает видеть в своем офисе людей, генерирующих оригинальные идеи - таких работников он очень любит, ценит, уважает и поощряет. Если вы работаете под началом Льва, вам нужно не только самому быть творческой, оригинальной, смелой и трудолюбивой личностью, но и признавать, что ваш начальник оригинальнее, умнее, смелее и трудолюбивее вас. Лев-начальник иногда может показаться неблагодарным. Кроме обычной работы ему ничего не стоит подкинуть вам дополнительную. И если вы к концу дня не успеете ее сделать, он пожурит вас за недостаточное усердие. Подчиненные Льва должны иметь олимпийское спокойствие, чтобы не взорваться от подобной несправедливости, а принять ее как обычную Львиную манеру поведения.

Львы - прирожденные организаторы и командиры , знающие кому, когда и какую поручить работу. Они никогда не ошибаются в выборе исполнителя. Когда за отлично выполненную работу Льва наградит высокое начальство, он не забудет поблагодарить тех, кто принимал в ней непосредственное участие. Зато, за недочеты в работе он может так накричать на нерадивого работника, что человеку с больным самолюбием лучше под началом Льва не служить - это может подорвать его здоровье.

Лев не выносит сплетни, интриги и секреты, которые каким-либо образом его минуют. Он обязан быть в курсе всех дел своих сотрудников и вовремя подавать им дружеские советы, в которых они, скорее всего, совершенно не нуждаются.

Дева-начальник

Дева-начальник не потерпит неаккуратных, неряшливых, необязательных сотрудников . Если вы хотите найти общий язык с Девой, будьте всегда точны, быстры, аккуратны, сообразительны. Помимо этого в подчиненных он ценит сообразительность и творческую активность. Выслушивайте все замечания молча, без возражений и сравнений. И самый главный совет - научитесь работать без ошибок. Тогда и ругать вас будет не за что.

А в общем, если отбросить стремление начальника-Девы к совершенству, он совсем не так уж плох: мягок, добр, справедлив и внимателен. Он с сочувствием выслушает вас, если у вас что-нибудь болит, и наверняка разрешит пораньше уйти домой. Дева-начальник отлично знает, кто чего стоит, его не проведешь. Зато он честен и никогда не обманет тех, кто ему истинно предан и отлично работает. Деве-боссу не стоит лгать, он все равно раскусит вашу ложь раньше, чем вы успеете ее сплести.

Если вы будете относиться к нему с должным пониманием и уважением, которых он, несомненно, заслуживает, вы найдете в нем мягкого, тонкого, благородного покровителя. Всегда помните о том, что независимо от семейного положения, он внутренне одинок и поэтому будет очень ценить вашу дружескую поддержку.

Весы-начальник

Весы-начальники обладают редким качеством - они очень активны и в то же время удивительно спокойны. Это в какой-то мере напоминает замедленную съемку. Многие начальники-Весы любят и умеют говорить и обладают даром убеждения. Но еще больше они любят слушать. Это особенно важно перед принятием ответственного решения. В этих случаях Весы выслушают как можно больше мнений, причем не только своих заместителей, но и секретаря и подчиненных.

Начальника-Весы, которому удалось достичь гармонии и единства разума и эмоций, можно считать кладезем мудрости. Работать под началом такого человека - одно удовольствие. Они обычно честны, справедливы, правдивы и склонны взвешивать собственные и чужие слова, мысли, поступки. В их присутствии не стоит громко смеяться, проявлять вульгарные манеры или яростно спорить.

Помните, что его девиз Весов - гармония . И если вам удастся не разрушить ее в его присутствии, вам обеспечено долгое и плодотворное сотрудничество.

Скорпион-начальник

Скорпиону достаточно пристально посмотреть вам в глаза, и он будет знать, что произошло с вами вчера, а, возможно, не только вчера, но и неделю назад, и не только с вами, но и с вашими близкими. Отсюда совет: если вам есть что скрывать, лучше не работайте под началом Скорпиона. Он все равно все узнает. Зато начальник-Скорпион, как никто другой поймет ваше настроение и сможет помочь в трудную минуту. Скорпион в отличие от других начальников не останется к вам равнодушным, потому что понимает, что сумрачное или радостное состояние души в первую очередь отразится на вашей работе.

Скорпион-начальник всегда тщательно подбирает свою команду, при этом первостепенное значение имеют личные симпатии и антипатии. Если вы ему симпатичны, он будет следить за вашим продвижением по службе и оказывать всестороннюю поддержку и помощь. Не обязательно, чтобы ваш начальник-Скорпион выглядел очень внушительно. Но даже при совершенно заурядной внешности он сможет полностью подчинить вас своей воле и околдовать. И вы будете думать, что добрее, умнее, талантливее и лучше вашего начальника нет никого на свете.

Поняв все это, не вздумайте расточать ему цветистые комплименты . Он не только этого не любит, но, будучи натурой подозрительной, начнет подозревать вас в тайном умысле. Так что лучше быть сдержанным, тем более это то, что так любит проповедовать он сам. Не старайтесь перещеголять или обойти своего начальника или как-то задеть его. Подобная практика глубоко порочна и может стоить вам не только работы, но и здоровья. Зато доброжелательное и лояльное к нему отношение позволят вам плодотворно работать с ним долгие годы.

Стрелец-начальник

Стрелец-начальник редко ворчит и злится. Настроение у него чаще всего прекрасное. Он щедр и в случае каких-то финансовых неудач всегда разрешит вам взять жалованье за месяц вперед. А если это почему-либо невозможно, одолжит из своих денег. Он правдив и всегда до конца отстаивает то, чему предан. Стрелец-начальник демократичен, искренен и дружелюбен.

У начальника-Стрельца масса друзей и просто знакомых во всех сферах социальной жизни: главы фирм и политики, корреспонденты и министры, радиокомментаторы и архитекторы, балерины и бармены, профессора и спортсменки. Иногда подобный винегрет знакомств трудно понять, но Стрелец меряет людей по своим собственным стандартам. Начальник-Стрелец любит животных, яркий свет, думающих сотрудников, хорошую еду и выпивку, путешествия, грандиозные планы, преданность, свободу, перемены. Не любит нечестность, жестокость, эгоизм, скрытность, скупость, пессимизм и лицемерие.

Работать с таким человеком приятно. Правда, никогда не знаешь, что будет завтра, зато сегодня будет весело.

Козерог-начальник

Для своих подчиненных Козерог - отец родной, строгий, но справедливый . Он требует от сотрудников не просто повиновения, но самоотдачи. Поручения никогда не делаются в приказном тоне или, упаси Боже, с криком. Голос его спокоен, за исключением тех случаев, когда нерадивость или чудовищная невнимательность выводят его из себя. Сотрудникам он никогда не льстит и не делает комплиментов. Похвалы его очень сдержанны. Зато он всегда внимательно выслушает вашу проблему, и, если это в его силах, непременно поможет. На поощрения Козерог не очень щедр, зато заслуживший прибавку работник всегда получит причитающееся в срок.

Он не станет попусту тратить время, да и другим не позволит . Если Козерогу-начальнику не нравится что-то в его подчиненных, он редко сделает им замечание - просто отметит этот недостаток про себя или отреагирует на него поднятой в недоумении бровью. Не бойтесь говорить в его присутствии о своих близких и о вашем к ним отношении. Он это оценит.

И самое главное, следите за собой и своими манерами, будьте сдержаны на язык, расторопны и исполнительны и никогда не обращайтесь к нему по имени (даже при самых теплых отношениях) в присутствии посторонних. Если вы будете соответствовать всем этим требованиям. Козерог будет относиться к вам как к родному и вы проработаете с ним долгие годы (или столько сколько сами захотите).

Водолей-начальник

Работая под началом Водолея, старайтесь соблюдать следующие правила. Не одалживайте у него денег - он любит людей, живущих по средствам. Выкладывайтесь на работе полностью - он не выносит людей, делающих за полное жалование половину работы. По его мнению, это нечестно, а нечестности он не прощает. Не пытайтесь вмешиваться в его личную жизнь и давать ему советы - он никогда не вмешивается в вашу, предоставляя вам делать все, что вы считаете нужным.

Не осуждайте его за неожиданные поступки и решения - он считает, что право каждого поступать, как он думает, неоспоримо. Не сплетничайте за его спиной, не пытайтесь обмануть его, сорвать или нарушить данное ему обещание. Работая с Водолеем, будьте готовы ко всяким неожиданностям .

Чаще всего босс-Водолей пребывает в отличном расположении духа. Но зато когда он уединяется у себя в кабинете, его лучше не беспокоить. Такие периоды кратковременного отдыха необходимы его душе. Все сотрудники, независимо от служебного положения, имеют возможность заходить к нему в кабинет и разговаривать с ним по душам. У Водолея на всех хватит симпатии, участия и любви.

Рыбы-начальник

В разговоре с подчиненными начальник-Рыбы будет попеременно высказывать противоречивые идеи, чтобы оживить беседу и выудить из сотрудников их тайные мысли и планы. Причем, если разговор окажется неинтересным, мысли Рыб унесутся далеко-далеко, хотя он будет продолжать делать вид, что слушает вас с удовольствием. Начальник-Рыбы редко позволит себе прервать подчиненного, боясь его обидеть.

Творческим натурам следует быть особенно осторожным с начальником-Рыбами . Объясняется это тем, что творческого начала в самих Рыбах больше чем достаточно, зато им не хватает упорства, стабильности и дисциплинированности, которую они пытаются найти в своих сотрудниках. Зная за собой слабость - неумение отказать людям в просьбах, - Рыба-начальник в интересах дела часто воздвигает между собой и подчиненными забор в виде тех людей, кто в состоянии сказать "нет" там, где это необходимо (например, Тельца или Козерога).

Обладая мистическим видением, начальник-Рыбы гораздо тоньше других чувствует и состояние дел фирмы, и настроения отдельных сотрудников , во не всегда может сформулировать то, что происходит на подсознательном уровне. К его намекам следует прислушиваться - они несут в себе то, что другим людям откроется лишь какое-то время спустя.

admin

От степени лояльности руководства зависит , заработная плата, атмосфера в коллективе. Дабы поладить со сложным руководителем, требуется учесть его особенности и характер.

Правила общения с руководителем

Очень важно соблюдать правила общения с , особенно, на первых этапах работы:

постарайтесь больше говорить и обмениваться данными. Вопросы задавать стоит по делу: лучше лишний раз проявите инициативу, чем потом вас воспримут как бездейственного работника;
обращайте внимание на реакцию в ответ: не все начальники любят слишком болтливых работников. Спросите прямо, какой стиль общения по душе руководителю, и достаточно ли он получает данных конкретно от вас;
если руководитель дает совет или просит о содействии, давайте понять, что вы приняли информацию к сведению. Если вас спрашивают совета или сообщают вам новую идею, то внимательно выслушивайте. А если не согласны, то не стоит высказывать критику сразу же. Назовите преимущества и недостатки, правильно подбирая слова. Подготовьтесь к тому, что все же придется заниматься воплощением новой идеи;
всегда делитесь с руководителем достижениями. Не стоит ждать, пока он сам их увидит. В рутине ваши результаты часто оказываются незамеченными или присвоенными другими;
существует разновидность начальников, что предпочитают все и обо всем знать. Другие же, наоборот, дарят почти полную свободу работы сотрудникам, интересуясь только результатом. Если начальник сообщает, что ему требуется время по утрам на отчеты и планирования, то не беспокойте его из-за мелочей.

Со временем вы поймете, чего ожидает начальник. Старайтесь предугадывать действия и пожелания. Руководители ценят работников, которым не требуется объяснять по 100 раз задачи и цели проектов.

Как ладить с начальством

Теперь рассмотрим советы о том, как ладить с начальством:

следите за собственным имиджем. Вам важно отвечать стилю фирмы, где вы трудитесь. Вполне понятно, что всегда вы обязаны опрятно выглядеть в соответствии с поводом, а ароматы парфюмерии не должны вызывать астму;
важно быть позитивным. Никому не должно быть известно о плохом расположении духа. Шутите, дарите улыбки, ищите во всем позитив. Преподносите руководителю себя с лучшей стороны, постарайтесь говорить о положительных новостях. Так вы будете отличаться от других;
лояльность. Руководитель тоже человек. У него , нервное напряжение. Важно, дабы причиной таких срывов были не вы, потому поддерживайте адекватное распоряжение начальства. Всю работу делайте с энтузиазмом;
изучите своего начальника. Важно понять его логику. Постарайтесь предсказать его желания. Чем чаще ваши устремления будут совпадать, тем ценнее вы станете для компании. Но не стоит утрачивать собственное «я». Занимайтесь поиском путей развития фирмы;
если вы не согласны с руководством, то не вступайте в споры , а спокойно предложите собственный вариант. Это важно сделать тактично;
станьте профессионалом. Хорошо выполненная работа располагает даже самых предвзятых начальников. Берите ответственность на себя и не бойтесь сложных заданий.

Профессионал о себе может сказать, что он идеален. Он всегда учится новому. Становитесь истинным экспертом в своем деле, совершенствуйтесь, придумывайте нововведения. Но перед выдвижением предложения, проводите тщательный анализ. Вам важно показывать позитивные результаты, тогда вы сможете рассчитывать на благодарность и благосклонность начальника.

Как правильно разговаривать с начальством

Разговор с руководителем – это неотъемлемый элемент любой работы. Вообще, требуется вежливость с любым сотрудником. вызовет только презрение.

Потому разберемся, как правильно разговаривать с начальством:

соблюдайте правило: общение только по делу. Обладайте чувством меры. Если шутите, то это должно быть уместно;
при обращении к начальнику, соблюдайте краткость. Если сам руководитель к вам обратился, то отвечайте по делу, предложите собственный путь выполнения задачи. Если вас вызвали к начальнику, и вы в действительности провинились, то признавайте ошибки. Давайте понять, что вы не желали вредить намеренно, предлагайте выход из ситуации;
еще никому не вредило взаимоуважение и соблюдение делового этикета. Не стоит опускаться до скандалов, ведь даже чересчур строгих руководителей можно осадить и приличным способом. Не терпите оскорбления молча. Если начальник ведет себя недопустимо, то препятствий для указания ему на это нет. Конечно, проще всего уволиться и не сотрудничать с неадекватом. Но, может быть, руководитель прислушается к замечаниям и начнет уважать сотрудника;
к начальству обращаются на «вы», по имени и отчеству. Обращение на «ты» допустимо, если так принято в компании. При разговоре не лишними оказываются вежливые слова: «к несчастью», «спасибо», «извините», «пожалуйста» и т.п.;

Этикет и субординация еще никому не мешали. Соблюдайте общепринятые корпоративные нормы.

не стоит дергать руководителя, если у него плохое расположение духа. В такой период не стоит задавать и личные вопросы: об отпуске или прибавке к жалованью;
принимайте активное участие в обсуждениях и собраниях. Задавайте вопросы, делайте ремарки, вносите собственное предложение. Покажите, что у вас наличествует собственная точка зрения.

Как улучшить отношения с начальником

Даже при добросовестном выполнении работы, вы необязательно станете лучшим сотрудником компании. И комфортной работы не получится, если вы не способны ладить с начальством. Даже по причине личной неприязни руководителя вашу карьеру можно загубить. Достаточно только представить, что руководитель постоянно недоволен вами и вашей работой. Так вы никогда не получите желаемый отпуск или премию.

Если вы замечаете на собственном месте работы подобные нюансы, то старайтесь сначала разбираться в себе, а потом в других людях и понять, что пошло не так. Возможно, это вы сложная личность, и вы не способны найти общий язык с руководством? И как улучшить отношения в такой ситуации?

Изначально внимательно присматривайтесь к остальным коллегам, в общении придерживайтесь непринужденности и не забывайте о гордости. Так из вас не сделают пустое место.

Обратите внимание на руководителя и постарайтесь определить его слабую и сильную сторону. Не вступайте ни с кем в конфликты, если причина не пострадавшая репутация. Продемонстрируйте, что умеете работать как все и не старайтесь демонстрировать стахановский результат. В противном случае, это обернется против вас.

Будьте сдержанны и вежливы, добросовестно выполняйте работу и не вступайте в конфликты.

Помните, что выскочки никому не нравятся. Делайте работу качественно, не торопитесь, в особенности, если у вас много работы. Скорость – это не синоним качества.

Не отказывайтесь от посещения корпоративных праздников, особенно, при начальнике. Неформальная обстановка способна немало помочь в налаживании связей.

Не сплетничайте о руководителе и не говорите о нем гадости. Вы немало рискуете, ведь ему могут об этом донести сразу же.

20 января 2014, 12:20

Есть ситуации, когда человек искренне любит свою работу, но совершенно устает от постоянных упреков своего начальника. А ужиться с ним сложно, особенно если начальник - самодур. Если постоянно придираться к каждой мелочи, любого человека это рано или поздно выведет, и тогда ему уже точно не захочется утром идти на работу. И чтобы не допустить очередной встречи с обидчиком, единственное желание - не выходить из дома, забившись в дальний угол.

И тут есть лишь два пути. Самый простой - сменить работу, более сложный - все-таки разумно подойти к вопросу и постараться наладить отношения с вышестоящим руководством.

Общая информация

По мнению примерно половины работников нашей страны, начальство - самодуры. По крайней мере, об этом говорят социологические опросы. И вопрос о том, как быть в такой ситуации, нужно ли соблюдать субординацию, волнует многих. Ведь очень часто людям нравится своя работа и зарплата, а иногда просто нет выбора, ибо других подобных должностей и условий нет в регионе. Убрать с должности начальника - мечта многих, но к сожалению, осуществить ее практически невозможно. В связи с этим необходимо искать методы, как уживаться с таким начальством, и научится терпеть его характер.

Варианты

Множество психологов сходятся на этот счет в одном: существует несколько вариантов, как ужиться с таким человеком. Первый - это выработать в себе терпение. Человек должен смиренно, не принимая близко к сердцу, выслушивать все необоснованные и часто унизительные придирки в свою сторону. Несмотря на то что этот вариант кажется очень странным и подходить он может лишь очень терпеливой личности, большинство работников в нашей стране именно так себя и ведут. И может, все было бы хорошо, ведь соблюдать субординацию - это правильно. Но с точки зрения психологии подобное развитие событий может значительно отразиться на здоровье сотрудника. Стресс будет накапливаться, а психологическое и физическое здоровье приходить в упадок.

В связи с этим психологи рекомендуют не просто терпеть, но и заботиться о своем здоровье. Важно проводить психологическую и эмоциональную разгрузку. Не стоит снимать стресс алкоголем. Но если у сотрудника нет сил терпеть и покорность явно не его конек, то лучше найти другой способ.

Если начальник постоянно орет, значит, он не уверен в себе и боится показаться смешным в глазах других. Поэтому стоит учитывать, что подобные люди очень боятся огласки своей некомпетентности. Разобраться и понять, какие именно комплексы и травмы провоцируют его защищаться от мира - значит найти оружие, которое безотказно подействует на этого человека. Есть даже шанс, что он сам уйдет с занимаемой должности. Но этот способ очень опасен, ведь любая ошибка - клевета, а она наказуема законом. Но лучше всего не прибегать к кардинальным мерам и решить, как общаться с начальником без обид и проблем для обеих сторон.

Выбор действий

Естественно, если каждую секунду к сотруднику придирается его начальство по всевозможным мелочам, самый легкий способ - начать поиск нового места трудоустройства. Этот метод идеально подойдет людям, в чьем характере нет склонности бороться за свои права, и тем, кто привык искать легкие решения проблем.

По теории вероятности, начальник-самодур останется в прошлом, а новое руководство будет значительно благосклоннее. Но если же это не так, то есть смысл выстроить грамотную стратегию действий. Первым делом нужно понять, по какому поводу он кричит чаще всего, а также определить, какие его придирки имеют почву, а какие нет. Проводя анализ, не стоит односторонне смотреть на вопрос, есть вероятность, что руководитель вполне оправданно возмущается по поводу некачественного выполнения сотрудником его прямых обязательств.

Начальник-истеричка

Чтобы наладить отношения с руководством, в первую очередь нужно понять, к какому типу личности относится его характер. По статистике, истерики случаются в 99% ситуаций у женщин. Если они находятся в состоянии перманентного напряжения, очень вероятно, что сорвут злость на подчиненных, сохранив при этом приветливость с вышестоящим руководством и незнакомцами. Если это истерия, то стоит действовать по типу бронепоезда. Не реагируйте, Все ответы должны быть контролированными, без повышения голоса и проявления взаимных эмоций. Если придирки нелепы, стоит аргументировать свое мнение.

А в ситуации, когда начальство пытается обвинить подчиненных в собственных ошибках, лучше всего наглядно показать ему, кто виновен на самом деле. Также можно заручиться поддержкой коллег или руководства свыше. В данной ситуации это не стоит воспринимать как предательство или ябедничество, ведь действия со стороны постоянно унижаемого сотрудника будут вполне оправданы.

Как найти общий язык

В отличие от истеричек, начальник-самодур агрессивен по отношению ко всем без разбора. Такие люди неоспоримо уверены в собственном превосходстве над всеми остальными. В основном это мужчины, продвинувшиеся по карьерной лестнице достаточно быстро. Их основное убеждение - вокруг одни идиоты, и общаться с ними хуже, чем пытки.

Если человеку приходится общаться с самодуром, то изначально необходимо вести себя правильно. Нужно показать, что у подчиненного достаточно гордости, и вариант, что он станет полностью отсутствует. Конечно, задача кажется сложной, но если ее выполнить, то есть большая вероятность, что в будущем уже не придется сталкиваться с придирками. Кроме того, человек должен внушить себе мысль, что он ничуть не хуже своего начальника-самодура. Также психологи рекомендуют задействовать фантазию, например, представить начальника в розовой пушистой кофте или с мусорным ведром на голове. Это позволит сознанию не воспринимать всерьез его удары по самооценке.

Если начальник производства постоянно придирается

Просто придирающееся руководство на первый взгляд выглядит более безобидно, чем истеричный тип или самодуры. Но дело в том, что постоянными замечаниями можно вывести даже самого спокойного и уравновешенного человека. Придирающееся начальство будет тщательно контролировать каждый шаг своих подчиненных, отчитывая их даже за полуминутное опоздание.

Часто такие люди контролируют также время обеда и звонят в выходной день, не имея на это веских оснований или серьезных поводов. Также есть шанс, что он будет искать недочеты в работе, которая выполнена идеально. И вместо заслуженной премии сотрудник получит выговор.

Как воспитать начальника

Не стоит раболепствовать перед придирой и истеричным начальником производства. Стоит уточнить, какие именно нюансы не устраивают руководителя, вызвать его на диалог, где он должен не только объяснить, в чем он видит недочеты, но и предложить пути решения возникшей проблемы.

А касательно звонков в выходные дни, то можно просто не поднимать трубку. Это время отдыха, и у начальства нет прав обвинять вас в том, что вы не были на связи. Стоит также серьезней отнестись к рабочему графику, не допускать опозданий или затягиваний обеденного времени. Это приведет к тому, что начальнику просто надоест искать поводы обвинить вас, и он переключится на другого сотрудника.

Вывод

Приручение начальства - дело нелегкое, но это на самом деле не выход из положения. Если начальник - самодур, что делать с этим - известно. Нужно просто наладить взаимоотношения между вами. Не стоит пресмыкаться или прогибаться под надоедливое руководство. Наоборот, для таких людей важны те сотрудники, что проявляют достоинство и могут доказать свою ценность. Если отгородиться от постоянных придирок, можно спокойно работать.

А вот глобально перевоспитывать этого человека - задача для его родных. Во время налаживания отношений очень важно дать понять человеку, что вы не только готовы, но и хотите сотрудничать с ним. Именно ваше стремление уладить конфликт позволит продолжить трудовую деятельность без проблем. Распознав психотип начальника и решив эту ситуацию, можно сделать свою жизнь лучше и избавится от обид и проблем на работе.

В мире, где процветает малый бизнес, нередко случается работать с руководителем если не бок о бок, то достаточно близко, избегая при контактах различных менеджеров. Руководитель может быть один, а, может быть, вам приходится ежедневно выслушивать поручения двух боссов, которые подчас говорят вам, что делать, не согласуя свои поручения друг с другом.

Несколько нижеизложенных правил помогут вам поладить с руководителем и не стать козлом отпущения в случае, если что-то пошло не так.

Всегда внимательно слушайте руководителя

А еще лучше - записывайте все его поручения. Так, во-первых, он увидит вашу исполнительность и ответственность при выполнении задач, а, во-вторых, вы не упустите ни единого слова и сможете потом в точности все исполнить. Если же после этого вам захотят что-то предъявить, ваши записи будут наготове.

Не обсуждайте с руководителем вопросы личного характера

Как бы ни было соблазнительно узнать о своем боссе как можно больше информации, рекомендуем избегать тем личного характера по одной простой причине. В коллективе необходимо соблюдать дистанцию не только между собой и коллегами, но и между собой и руководителем. Обсуждение личных вопросов может служить поводом для предвзятого отношения.

Избегайте излишней эмоциональности

Если во время вашей беседы с начальством вас что-то не устроило или даже возмутило, не дайте эмоциям превзойти над здравым смыслом. Руководитель - человек, который решает в компании вопросы иные, нежели штатные сотрудники, а потому его на первый взгляд возмутительное поручение может быть продиктовано определенными целями и задачами. Прежде чем выказать недовольство, тщательно выясните, зачем боссу понадобилось то, что вас так не устроило.

Говорите о своих рабочих потребностях решительно

Если вам что-то понадобилось для гармонизации своего рабочего процесса, не бойтесь сказать об этом руководителю. Начальник, работающий без менеджеров, чаще всего сам занимается вопросами организации рабочего процесса своих подчиненных. Рекомендуем также обсуждать важные вопросы лично, а не излагать на бумаге. Живая беседа способствует скорейшему решению любых вопросов.

Не бойтесь предлагать что-либо руководителю

Когда сотрудник напрямую ежедневно контактирует с руководителем, может сложиться впечатление, что его инициативы излишни, ведь вот он - тот, кто знает все и может решить любой вопрос. Однако не стоит забывать, что начальник - такой же человек, а ваша инициатива лишь покажет ему, что вы так же, как и он, радеете о благополучии компании, даже если ваше предложение было отклонено.

Не позволяйте перекладывать на вас излишние обязанности

Случается, что руководители небольших развивающихся компаний не успевают пополнять коллектив вовремя, а потому новые обязанности ложатся на плечи имеющихся сотрудников.

Это может привести к тому, что, видя ваш успех, руководитель не захочет брать кого-то еще в коллектив и тратить дополнительные деньги на зарплату еще одного подчиненного. В итоге ваш босс сэкономил, а вы, скорее всего, выполняете огромный список обязанностей за прежние деньги. Если такое случилось, сообщите об этом вашему начальнику и аргументируйте свою позицию.