Учет денежных средств. Тесты Определение слова финансы в словарях

Тесты по дисциплине «Финансы предприятий»

1. Что является предметом изучения финансов предприятия?

движение денежных средств,

экономические отношения в процессе создания и использования денежных средств,

капитал организации,

работники предприятия.

2. Совокупность экономических отношений, связанных с формированием и использованием денежных средств предприятия – это:

финансовые отношения,

финансы предприятий,

коммерческий расчет,

финансовые ресурсы.

3. Функциями финансов предприятия являются:

1.обеспечивающая, распределительная, контрольная,

2. стимулирующая, накопительная, регулирующая,

3. фискальная, распределительная, накопительная,

4.накопительная, контрольная, стимулирующая.

4. Финансовые отношения коммерческих предприятий построены на принципах:

коммерческого расчета,

самоокупаемости,

сметного финансирования,

финансового планирования.

5. Принцип самоокупаемости состоит:

1. получения максимальной прибыли при минимальных затратах,

2. в ведении деятельности на основе хозяйственного расчета,

3. в осуществлении расходов в соответствии с утвержденной сметой,

4. в покрытии затрат на основе их нормирования и планирования.

6. Целью коммерческого расчета является:

1. увеличения доходов для возмещения расходов,

2. получения максимальной прибыли при минимальных затратах ,

3. самоокупаемости,

4. осуществления расходов в соответствии с утвержденной сметой.

7. Какой из принципов организации финансов предприятия предусматривает обязательное получение прибыли:

1.самоокупаемость,

2. сметное финансирование,

3. коммерческий расчет,

4. хозяйственный расчет.

8. Распределительная функция финансов предприятия заключается:

1. в обеспечении сбалансированности стоимостного выражения материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех стадиях кругооборота капитала в процессе производства,

2.в создании и использования системы финансового контроля над соблюдением стоимостных пропорций в процессе формирования и расходования денежных средств,

3. в конкретном расходовании денежных средств и наличных денежных средств на определенные цели,

4. в финансовом планировании предприятия.

Факторы, оказывающие непосредственное влияние на организацию финансов предприятия:

численность работников, форма собственности,

сфера общественного производства, отраслевые особенности, организационно-правовая форма предприятия,

государственная политика в области финансов,

географические особенности.

10. Финансовая работа на предприятии заключается в следующем:

финансовое планирование, оперативная и контрольно-аналитическая финансовая работа,

контроль над производством и реализацией продукции,

осуществление расчетов с покупателями и поставщиками,

проведение бухгалтерского учета.

11. Капитал организации – это:

уставный капитал,

чистая прибыль,

денежные средства предприятия, имеющиеся в его распоряжении,

совокупность материально-вещественных ценностей, принадлежащих организации.

12. Финансовые ресурсы предприятия – это:

1.собственный оборотный капитал,

2. денежные средства предприятия, имеющиеся в его распоряжении,

3. заемный капитал,

4. добавочный капитал.

Основной капитал - это:

резервный капитал,

нераспределенная прибыль предприятия,

незавершенное строительство,

денежные средства в кассе.

14.Источниками формирования оборотных средств предприятия являются:

уставный капитал,

долгосрочные кредиты,

добавочный капитал,

краткосрочные кредиты и займы.

15. К оборотному капиталу предприятия относится:

денежные средства на валютном счете в банке,

кредиторская задолженность,

нематериальные активы,

чистая прибыль,

16. Организацией получен объект основных средств. Затраты, связанные с доведением полученного объекта до состояния, пригодного к эксплуатации:

увеличивают уставный капитал предприятия,

увеличивают первоначальную стоимость объекта основных средств ,

уменьшают добавочный капитал предприятия,

увеличивают резервный капитал предприятия.

17. В состав собственного капитала предприятия входят:

основные средства предприятия,

дебиторская задолженность,

кредиторская задолженность,

резервный капитал предприятия.

18. Предприятие получило кредит 10 млн. руб. на срок до 5 лет. Эта операция:

увеличила дебиторскую задолженность,

уменьшила уставный капитал предприятия,

увеличила кредиторскую задолженность,

уменьшила резервный капитал предприятия.

19. Финансовые отношения некоммерческих организаций, не занимающихся предпринимательской деятельностью построены на принципах:

1.самоокупаемости,

2. сметного финансирования,

3. коммерческого расчета,

4. самофинансирования.

20. Объектами управления финансами являются:

государственные финансы,

финансы предприятия ,

финансовые службы предприятия,

финансовые контрольные органы.

21.Контроль над финансово-хозяйственными операциями предприятия осуществляют:

финансовые службы предприятия ,

Министерство финансов Р.Ф.,

Инспекция по налогам и сборам,

Банк России.

22. Нематериальные активы входят в состав:

оборотного капитала предприятия,

заемного капитала предприятия,

основного капитала предприятия ,

собственного капитала предприятия.

23. На нематериальные активы:

1.не начисляется амортизация,

2. начисляется амортизация ,

3. начисляется на основании решения собрания учредителей,

4. начисляется по согласованию с банком.

24.Прибыль представляет собой:

абсолютный показатель,

относительный показатель,

процентную ставку,

норму амортизации.

25. Получение организацией кредита отражается в составе:

заемных средств ,

основных средств,

оборотных средств,

чистой прибыли.

26. Показатель рентабельности активов используется как характеристика:

1.структуры капитала,

2.кредитоспособности,

3.текущей ликвидности,

4. доходности вложения капитала в имущество предприятии .

Объектами финансового планирования на предприятии являются:

1. финансовые ресурсы ,

2. денежные потоки,

3. чистая прибыль,

4. инвестиционная деятельность.

28. Финансовый план предприятия представляет собой:

1. бюджет доходов и расходов предприятия ,

2. бюджет денежных средств предприятия,

3. прогноз о прибылях и убытках,

4. бюджет капитальных вложений.

29. При составлении финансового плана:

доходы должны равняться расходам ,

расходы должны превышать доходы,

доходы должны превышать расходы.

нет правильного варианта ответа.

30. Различают следующие виды финансового планирования:

перспективное, текущее, оперативное ,

попроцессное, попередельное, позаказное,

нормативное, плановое, фактическое,

предварительное, последующее.

31. Структурно финансовый план состоит:

1. из активов (внеоборотных и оборотных) и пассивов (собственных и заемных),

2. из доходов от производственной, финансовой и инвестиционной деятельности и расходов от производственной, финансовой и инвестиционной деятельности,

3. из отчета о прибылях и убытках,

4. из отчета о движении денежных средств предприятия.

32. Финансовая политика предприятия – это:

1. управление финансами предприятия ,

2. управление кадрами предприятия,

3. управление производством предприятия,

4. нет правильного варианта ответа.

33. В финансовую политику предприятия не входит:

налоговая политика,

инвестиционная политика,

учетная политика,

кадровая политика .

34.Экономическая сущность рентабельности – это:

чистая прибыль предприятия,

процентная ставка доходности ,

норма амортизации,

прибыль до налогообложения.

35. Выручка представляет собой:

прибыль предприятия,

доход от реализации продукции,

собственный оборотный капитал,

денежные средства на расчетном счете предприятия.

36. К оборотным производственным фондам относится:

готовая продукция,

дебиторская задолженность,

сырье и материалы ,

денежные средства.

37. Капитал предприятия классифицируется:

по принадлежности предприятию,

по объектам инвестирования,

в зависимости от цели использования,

все выше перечисленное .

38. К фондам обращения предприятия не относятся:

денежные средства,

товары отгруженные,

тара ,

дебиторская задолженность.

39. Финансы предприятия – это

система денежных отношения предприятия с партнерами по бизнесу ,

деньги предприятия,

имущество предприятия,

обязательства предприятия.

40. Резервный капитал входит в состав:

собственного капитала ,

основного капитала,

заемного капитала,

оборотного капитала.

Оборотные средства – это совокупность денежных средств авансированных (вложенных) для создания и использования оборотных производственных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции работ услуг.

Оборотные производственные фонды – это предметы труда (сырье, основные материалы, полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо и т.д.) средства труда со сроком службы не более года или стоимостью не больше 50кратного установленного минимального размера оплаты труда в месяц (МРОТ) незавершенные производства и расходы будущего периода.

К оборотным производственным фондам относятся часть средств производства вещественные элементы, которых в процессе труда используются в каждом производственном цикле их стоимость переносится на продукт целиком и сразу свою потребительскую стоимость они теряют по мере их производственного потребления, новая потребительская стоимость возникает в виде выработанного из них продукта.

В совокупности основные и производственные фонды представляют общий производственный потенциал предприятия.

2 часть производственных средств фондо обращение.

Особенности оборотных средств:

1. движение оборотных производственных фондов и фондов обращения носит одинаковый характер и составляет единый процесс, что позволяет объединить их в общее понятие оборотные средства.

2. после окончания производственных циклов изготовление изделия продукции и ее реализация…. Это создает возможность систематического возобновления процесса производства, который осуществляется путем непрерывного кругооборота средств предприятия.

Все оборотные средства в свою очередь делятся на нормированные оборотные производственные ……..на долю которых приходится около80%.

2. И превращаются сначало в производственные запасы и полуфабрикаты а после завершения в готовую протукцию, т.е. в товарную форму.

3. Готовая продукция реализуется,т.е. оборотные фонды из сферы произодства переходят в сферу обращения и снова принимают денежную форму.

Причем на каждой стадии время нахождения оборотных средств не одинаково.

От потребительских и технологических свойств продукции.

Во 2х от особенностей его производства и продажи.

Общая длительность кругооборота …….

На практике это означает что увеличение кругооборота средств приводит не только к отвлечению собственных денежных средств но даже к необходимости привлечения денежных средств для того чтобы не прерывать непрерывность производства.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств – который определяется как отношение:. Сколько реализованной продукции выпущено с единицы стоимости оборотных средств за расчетный период. Коэффициент показывает количество оборотов которые совершают оборотные средства за период.

Коэффициент закрепления оборотных средств (коэффициент загрузки оборотных средств для загрузки) – его экономический смысл сколько оборотных средств закрепили или загрузили на производство и единицу продукции в расчетном периоде. Определяется КЗ = 1/Коб.

Длительность 1 оборота оборотных средств определяется как произведение коэффициента загруски * Д (количество дней в периоде).

Потребности.

С позиции требования эффективного ведения экономики.

Расходы будущих периодов определяются с учетом их остатка на начало и конец планированного периода.

Источники формирования оборотных средств:

· Источниками формирования оборотных средств выступают собственные и приравненные к нему оборотные средства, которые отражают в его уставном капитале и при установлении их размеров исходят из минимальной потребности в них для выполнения плана производства, реализации продукции и осуществление всех расчетов в установленные сроки, приравненные к собственным источникам выступают устойчивые пассивы предприятия, т.е. это средства не являющиеся собственностью предприятия но по времени оборота постоянно находятся у него. В частности к ним относят постоянную минимальную задолжности по предприятию и постоянную задолжности по отчислениям во внебюджетные фонды и постоянную минимальную задолжность по оплате труда.

· Заемные, краткосрочные кредиты и банковские сроком до 1 года. Служат для прикрытия временной задолжности предприятия.

· Привлеченные средства других предприятий, которые находятся во временном использовании данным предприятием. Чаще всего – это кредиторская задолжность перед поставщиками материальных ценностей.

Вопрос пути и ускорения оборачиваемости средств.

Большое значение имеют:

1. правильное определение продолжительности 1 оборота;

2. максимальное ускорение производственного цикла, т.е. уменьшение времени нахождения предметов труда в цикле;

3. сокращение сверхнормативных запасов ценностей, что достигается за счет:

а) совершенствованию организации

б) улучшение ритмичности производства;

в) рациональной организации складского хозяйства, хранение материалов и полуфабрикатов;

г) уменьшение расстояния транспортировки материала (по возможности забирать поставщиков, где-нибудь в пределах области, чтобы их можно было сокращать);

д) сокращение материалов между смежными поставками;

4. за счет сокращение объема незавершенного производства (чем меньше остаток независимого производства, тем больше готовой продукции).

Эффективность капитала заключается не только в заключении оборачиваемости, но и в снижении себестоимости продукции за счет экономии натурально-вещественного элемента производственного капитала и издержек обращения.

Пути повышения эффективности оборотных средств можно сопоставить со стадиями кругооборота средств. В частности на стадии производственного запаса, такие пути можно выделить: установление прогрессивных норм расходов сырья и материалов; правильный учет и планирование материальных ресурсов; проверка состояния складских запасов сырья; и замена дорогого сырья и материалов на более дешевое.

На стадии производства можно выделить следующие пути повышения эффективности – это сокращение длительности производства; сокращение ритмичности работы предприятия; сокращение производственных потерь; и улучшения качества продукции.

В сфере обращения можно выделить:

1. рациональное обеспечение сырьем;

2. Организация и совершенствование маркетинговой службы;

3. сокращение дебетовской и дебеторской задолжности.

Денежная масса - это совокупность всех денежных средств, на­ходящихся в хозяйстве в наличной и безналичной формах, выполняющих функции средства обращения, платежа и накопления.

ТЕМА 14. ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНАЯ СИСТЕМА

Антиинфляционная политика

Негативные социально-экономические последствия инфля­ции вынуждают правительства разных стран проводить антиин­фляционное регулирование, для чего используются два типа антиинфляционной политики.

1. Политика регулирования цен и доходов , имеющая целью увязать рост заработков с ростом цен. Важно заметить, что для сдерживания нежела­тельных явлений могут устанавливаться пределы повышения или замораживания заработной платы, а также контроль над це­нами. Поскольку эта политика означает административную, а не рыночную стратегию борьбы с инфляцией, она не всœегда дости­гает объявленной цели.

2. Политика, направленная на сокращение бюджетного дефицита͵ ограничение кредитной экспансии, сдерживание денежной эмиссии, стан­дартным рецептом которой является сокращение темпа прироста де­нежной массы.

14.1. ДЕНЕЖНЫЕ МАССЫ. ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ. ДЕНЕЖНЫЕ АГРЕГАТЫ.

Механизм перераспределœения капитала между кредиторами и заемщиками при помощи посредника или трансформация свободных денежных средств в ссудный капитал представляет собой финансовый рынок.

Денежный рынок важнейшей составной частью финансового рынка и представлен определœенной массой денежных средств.

Важнейшими элементами денежной системы являются:

- денежная единица - это установленный в законодательном порядке денежный знак, который служит для соизмерения и выражения цен всœех товаров;

- масштаб цен - весовое количество денежного металла, принятое в стране в качестве денежной единицы и ее составных частей; официальный масштаб цен утратил свой смысл в связи с особенностями экономического развития отдельных стран и прекращением размена кредитных денег на золото;

- система эмиссии денег - учреждения, выпускающие деньги и ценные бумаги; законодательно закрепленный порядок выпуска денег в обращение;

- формы денег - овеществленная в определœенном типе всœеобщего эквивалента меновая стоимость, которая в состоянии обеспечить устойчивость обращения товаров и является законным платежным средством в наличном обороте (это в основном кредитные банковские билеты, бумажные деньги и разменная монета);

- валютный паритет - соотношение национальной валюты с другими валютами;

- институты денежной системы - государственные и негосударственные учреждения, регулирующие денежное обращение.

В мире существуют различные системы денежного обращения, которые сложились и исторически закреплены законодательно каждым государством.

Учитывая зависимость отвида обращаемых денег выделяются два типа систем денежного обращения:

- система обращения металлических денег, когда обращаются полноценные золотые и серебряные монеты, а кредитные деньги свободно обмениваются на денежный металл (слитки или монеты);

- система обращения кредитных и бумажных денег, когда золото вытеснено из обращения и в связи с этим кредитные и бумажные деньги бывают обменены на золото.

Современное денежное обращение представляет собой совокупность денежных средств, внешне выступающих в двух формах:

наличной (принято понимать монеты (разменные деньги), банковские билеты (банкноты) с принудительным курсом и казначейские билеты (бумажные деньги));

безналичной (это форма осуществления денежных платежей и расчетов, при которой физической передачи денежных знаков не происходит, а просто выполняются записи на расчетах, текущих счетах в ЦБ и его отделœениях) .

По объёму наличные деньги значительно уступают денежным средствам, находящимся на банковских счетах: банкноты и разменная монета в современных условиях составляют лишь около 10% всœех денежных средств.

История свидетельствует о существовании таких разновидностей денежных систем, как биметаллизм , базирующийся на использовании в качестве денег двух металлов - золота и серебра (XVI-XIX в.), и монометаллизм , использующий в обращении лишь один металл - золото, а бумажные деньги свободно обмениваются на данный металл.

Монометаллизм исторически существовал в виде трех стандартов: золотомонетного (свободное обращение золотых монет); золотослиткового (предусматривалась возможность обмена знаков стоимости на золото лишь по предъявлении суммы, соответствующей цене стандартного слитка); золото - девизного (когда банкноты разрешалось обменивать на иностранную валюту - девизы, разменную на золото).

Мировой экономический кризис 1929-1933 гᴦ. положил конец эпохе монометаллизма. На его место приходит система неразменных кредитных денег, которую характеризуют:

Демонетизация золота;

Отмена золотого содержания банкнот;

Значительное расширение безналичного оборота;

Господствующее положение кредитных денег;

Усиление эмиссии денег в целях кредитования частного предпринимательства и государства;

Государственное регулирование денежного обращения.

На денежном рынке, как на всяком другом, существует спрос на деньги и их предложение.

Под предложением принято понимать денежная масса в обращении, ᴛ.ᴇ. совокупность платежных средств, обращающихся в стране в дан­ный момент.

Для характеристики денежного предложения применяются денежные агрегаты, которые представляют из себяразличные группы ликвидных активов: M1, М2, МЗ, L и др.

Агрегат Ml (деньги для сделок) включает в себя: монеты, бумаж­ные деньги, деньги на текущих счетах.

Агрегат М2 включает в себя: монеты, бумажные деньги, текущие счета͵ т. е. агрегат Ml, плюс деньги на сберегательных и срочных вкла­дах.

Агрегат МЗ включает в себя агрегат М2 плюс вклады в специализи­рованных учреждениях и особые виды накоплений.

Существуют еще агрегаты L - группа ценных бумаг, X - иностран­ная валюта и др.

Предложение денег исчисляется с помощью денежного мульти­пликатора.

Денежный мультипликатор {monetary multiplier) - это часть избы­точного резерва, которую система коммерческих банков может ис­пользовать для увеличения массы денег в обращении и суммы бес­срочных вкладов путем предоставления новых займов (или скупки ценных бумаг). Он равен единице, делœенной на обязательную норму резерва. Денежный мультипликатор показывает, во сколько раз изме­нится объём денежной массы в случае изменения денежной базы (де­нег Центрального банка).

Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, денежная масса - это взаимодействие денежной базы и мультипликатора.

Денежный мультипликатор используется для прогнозирования предложения денег и регулирования денежной массы. Главную роль в данном процессе играет Центральный банк.

Соотношение денежной массы и массы товаров и услуг на рынке определяет покупательную способность денеᴦ.

Покупательная способность денег - это количество товаров и услуг, которые можно купить на денежную единицу. При повыше­нии уровня цен покупательная способность денег снижается, и наоборот.

Существуют различные теоретические подходы при анализе спроса на деньги.

1. Монетаристский подход.

Монетаризм {англ. money - деньги) - экономическая концепция, рассматривающая деньги, находящиеся в обращении, в качестве главного инструмента макроэкономического анализа.

Монетаризм возник в серединœе 50-х гᴦ. XX в., а сам термин впервые появился в работе К. Бруннера ʼʼРоль денег в монетарной политикеʼʼ.

Родоначальником этого направления является Гервинг Фишер.
Размещено на реф.рф
Широкое распространение монетаризм получил с начала 70-х гᴦ. На Западе лидером современного монетаризма является М. Фридман (США - чикагская школа), в России - Егор Гайдар и др.

Упрощенно говоря, суть монетаризма сводится к двум тезисам:

1) Деньги играют основную роль в экономике.

2) Центральный банк может воздействовать на денежное предложе­ние, т. е. на количество обращающихся денеᴦ.

В рамках количественной теории денег спрос на деньги определяли в соответствии с уравнением (моделью) И. Фишера:

MV = PQ,

где М - количество денег в обращении; V - скорость обращения денег; Q - количество проданных товаров; Р - средняя иена товаров и услуᴦ.

Преобразуя уравнение, получали:

где MD - величина спроса на деньги.

В случае если предположить, что всœе сделки учитываются в ВНП, то РQ равно номинальному ВНП. Отсюда: MV = ВНП и далее:

Современное толкование количественной теории денег М. Фридманом учитывает спрос на деньги не только общества в целом, но и от­дельного лица, который ограничен суммой имеющегося у этого лица ʼʼпортфеля ресурсовʼʼ, т. е. денег и других активов:

MD = Pf(Rb, Re, p, h, y, u),

где MD - величина спроса на деньги; Р - абсолютный уровень цен; Rb - номинальная норма процента по облигациям; Re - рыночная сто­имость дохода по акциям; р - темп изменения уровня в процентах; h - отношение между человеческим богатством (труд) и всœеми другими формами богатства; у- общий объём богатства; и - величина, отражающая возможное изменение вкусов и предпочтений.

2. Кейнсианский подход.

Кейнсианская теория пытается определить спрос на деньги исходя из мотивов экономического субъекта͵ побуждающих его хранить часть своего богатства в форме ликвидных денежных активов. С убъект не всœегда может определить, какими именно мотивами он руководствуется в своем спросœе на деньги.

Кейнс вы­деляет такие мотивы:

Трансакционный - это мотив хранения денег, основанный на удоб­стве их использования в качестве средства платежа.

Спекулятивный - это мотив хранения денег, который возникает из неизвестности будущей рыночной стоимости финансовых активов и желания избежать потерь.

Мотив пред­осторожности - это мотив хранения денег с целью иметь в бу­дущем возможность осуществлять незапланированные расходы.

Кейнс считал, что спрос на деньги зависит от номинального дохода и нормы ссудного процента: номинальный доход прямо пропорцио­нально влияет на денежный спрос, а норма ссудного процента - об­ратно пропорционально.

Денежная масса - это совокупность всех денежных средств, на­ходящихся в хозяйстве в наличной и безналичной формах, выполняющих функции средства обращения, платежа и накопления. - понятие и виды. Классификация и особенности категории "Денежная масса - это совокупность всех денежных средств, на­ходящихся в хозяйстве в наличной и безналичной формах, выполняющих функции средства обращения, платежа и накопления." 2017, 2018.

Различают состав и структуру оборотных средств. Под составом оборотных средств понимают совокупность элементов, образующих оборотные средства.

Соотношение между отдельными элементами оборотных средств, выраженное в процентах, называется структурой оборотных средств.

Особенность производства транспортного предприятия налагает отпечаток на структуру его оборотных средств.

АТП не содержит основные материалы, составляющие материальную основу готового продукта на промышленных предприятиях, здесь также нет незавершенного производства, нет готовой продукции как конечного результата производственной деятельности предприятий.

Эта особенность транспортного предприятия определяет относительно меньшую долю оборотных средств (примерно 15%) в сумме всех средств АТП, в то время как на машиностроительных предприятиях она составляет 35-45% общей суммы основных и оборотных средств.

К оборотным производственным фондам относятся средства производства, которые участвуют, как правило, только в одном производственном цикле. При этом их стоимость полностью включается в затраты на производство продукции.

Производственные запасы составляют 40-50% оборотных средств АТП, а производственные оборотные фонды около 90%.

При планировании оборотных средств производственные запасы разделяют на следующие основные группы:

· материалы для эксплуатации, ремонта автомобилей и других нужд - составляют примерно 20% производственных запасов;

· топливо - около 6%.

Примерно 8% производственных запасов приходится на автомобильные шины, находящиеся в запасе на складе АТП, в шинном цехе, на автомобилях технической помощи, автостанциях и линейных пунктах.

Шины, смонтированные на колесах автомобиля (включая и запасное колесо), входят в состав основных средств и поэтому в оборотных средствах не учитываются.

На долю запасных частей фонда оборотных агрегатов для ремонта автомобилей агрегатным методом приходится до 40% производственных запасов. Сюда включаются также материалы для ремонта подвижного состава.

До 30% производственных запасов приходится на малоценные и быстроизнашивающиеся инструменты и материалы со сроком службы менее одного года.

К незаконченным расчетам относятся:

Незавершенное производство, которое имеет место лишь в процессе выполнения текущих ремонтов и не связано с основной деятельностью;

Расходы будущих периодов

Это обусловлено тем, что некоторые затраты осуществляются в предыдущем периоде с отнесением их на себестоимость перевозок в последующие периоды.

К этим расходам относятся арендная плата, расходы на научно-исследовательские работы, печатные издания и т. д.

Суммарное количество оборотных средств по указанной группе небольшое и составляет менее 1 % общего их количества.

Кроме оборотных производственных фондов, каждое предприятие располагает средствами, функционирующими в сфере обращения, или фондами обращения. Они состоят из готовой продукции и денежных средств, необходимых для закупки сырья, топлива, запасных частей и т. д.

Фонды обращения включают в себя средства в расчетах и денежные средства, которые составляют значительную долю от общего количества оборотных средств. Сюда включаются средства, находящиеся в кассе, на расчетном счете, в аккредитивах, указанные в расчетных документах.

Денежные средства, расчеты по автомобильным перевозкам и с разными дебиторами (предприятиями, организациями и отдельными лицами), а также другие элементы собственных оборотных средств, функционирующих в сфере обращения, являются ненормируемыми оборотными средствами.

В состав норматива включаются запасы, находящиеся на складе предприятия и материальные ценности в пути.

При неравномерности поставок различных материалов в состав норматива оборотных средств следует включить страховой (гарантийный) запас, размер которого определяют опытным путем с учетом отклонений от планового снабжения в предыдущем периоде. В результате общий норматив запаса в днях по элементам оборотных средств складывается из текущего, технологического, транспортного и страхового запасов.

Кругооборот оборотных средств в сфере автомобильного транспорта имеет свои отличительные признаки, обусловленные экономической природой транспортной продукции и особенностями процесса ее производства. Так как продукция транспорта имеет только стоимостную форму и не имеет вещественной, то на третьей стадии кругооборота реализация транспортной продукции совпадает по времени с ее производством, т. е. со второй стадией. В связи с этим в сфере автомобильного транспорта оборотные средства имеют две стадии оборота.

Оборачиваемость оборотных средств характеризуется тремя взаимосвязанными показателями: скоростью, временем оборота и размером оборотных средств, приходящихся на 1 руб. доходов предприятия.

В состав оборотных фондов включают:

1) а) производственные запасы – сырье, вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты, топливо, тара, запасные части для ремонта оборудования, а также хозяйственный инвентарь;

2) б) незавершенное производство – предметы труда, которые находятся в производстве на разных стадиях обработки в подразделениях предприятия;

3) в) полуфабрикаты собственного изготовления – предметы труда, обработка которых полностью завершена в одном из подразделений предприятия, но подлежащие дальнейшей обработке в других подразделениях предприятия;

4) г) расходы будущих периодов, к которым относятся затраты на подготовку и освоение новой продукции, рационализаторство и изобретательство.

Соотношение между отдельными группами, элементами оборотных фондов и общими их объемами, выраженное в долях или процентах, называется структурой оборотных фондов . Она формируется под влиянием ряда факторов: характера и формы организации производства, типа производства, длительности технологического цикла, условий поставок топливно-сырьевых ресурсов и др.

Фонды обращения – это средства предприятия, вложенные в запасы готовой продукции, товары отгруженные, но не оплаченные, а также средства в расчетах и денежные средства в кассе и на счетах.

Фонды обращения связаны с обслуживанием процесса обращения товаров, они не участвуют в образовании стоимости, а являются ее носителями. После изготовления продукции и ее реализации стоимость оборотных средств возмещается в составе выручки от реализации продукции (работ, услуг). Это способствует постоянному возобновлению процесса производства, который осуществляется путем непрерывного кругооборота средств предприятия. В своем движении оборотные средства проходят три стадии: денежную, производственную и товарную.

19.20 планирование и нормирование оборотных средств

Источники формирования оборотных средств (ОБС) делятся на два вида

1.Собственные ОБС:

· n оборотный капитал (средства владельцев предприятия);

· n прибыль - основной источник;

· n устойчивые пассивы (средства, приравненные к собственным):

§ -задолженность по заработной плате;

§ -задолженность бюджету;

§ -задолженность за тару;

§ -предоплата.

2. Привлеченные средства:

§ ¨ заемные (краткосрочные кредиты банка);

§ ¨ государственный кредит;

§ ¨ прочие (остатки фондов, резервов, неиспользуемых по прямому назначению).

Для обеспечения бесперебойного выпуска и реализации продукции, а также в целях эффективного использования оборотных средств на предприятиях, осуществляется их нормирование. С его помощью определяется общая потребность предприятия в оборотных средствах.

Нормами расхода считаются максимально допустимые абсолютные величины расхода сырья и материалов, топлива и электрической энергии на производство единицы продукции.

Нормирование расхода отдельных видов материальных ресурсов предусматривает соблюдение определенных научных принципов. Основными должны быть: прогрессивность, технологическая и экономическая обоснованность, динамичность и обеспечение снижения норм.

На практике применяют три метода нормирования оборотных средств:
1) аналитический - предусматривает тщательный анализ наличных товарно-материальных ценностей с последующим извлечением из них избыточных;

2) коэффициентный - состоит в уточнении действующих нормативов собственных оборотных средств в соответствии с изменениями показателей производства;
3) метод прямого счета - научно обоснованный расчет нормативов по каждому элементу нормируемых оборотных средств.

При установлении норм и нормативов на планируемый год рекомендуется использовать опытно-статистический и расчетно-аналитический метод.

Норма оборотных средств - величина, соответствующая минимальному, экономически обоснованному объему запасов. Она устанавливается, как правило, в днях.

Норматив ОС - минимально необходимая сумма денежных средств, обеспечивающих непрерывность работы предприятия.

Норма ОС (Н а.ос) определяется по формуле:

Н а.ос = З тек + З стр + З тран + З техн + П р,

§ где З тек - текущий запас (основной вид запаса, самая значительная величина в норме ОС);

§ З стр - страховой запас;

§ З тран - транспортный запас;

§ З техн - технологический запас;

§ П р - время, необходимое для приемки.

Норматив оборотных средств в производственных запасах определяется:

З ср.с * Н з,

§ где З ср.с – среднесуточное потребления в стоимостном выражении;

§ Н з - норма запаса в днях.

Нормирование ОС в незавершенном производстве (Н нп) осуществляется по формуле:

Н нп = ВП ср.д. * П ц * К,

§ где ВП ср.д – среднедневной выпуск продукции по производственной себестоимости;

§ П ц - длительность производственного цикла;

К - коэффициент нарастания затрат, который при равномерном нарастании затрат определяется по формуле:

§ где Ф е - единовременные затраты;

§ Ф н - нарастающие затраты;

§ С - себестоимость.

При неравномерном нарастании затрат

К = С ср /П

§ где С ср - средняя стоимость изделия в незавершенном производстве;

§ П - производственная себестоимость изделия.

Норматив оборотных средств в расходах будущих периодов (Н б.п.) определяется по формуле:

Н б.п. = РБП нач + РБП пред – РБП с,

§ где РБП нач - переходящая сумма расходов будущих периодов на начало планируемого года;

§ РБП пред - расходы будущих периодов в предстоящем году, предусмотренные сметами;

§ РБП с - расходы будущих периодов, подлежащие списанию на себестоимость продукции предстоящего года.

Норматив оборотных средств в остатках готовой продукции определяется:

Н г.п = ВГП дн. * Н з.скл. ,

§ где ВГП дн. - стоимость однодневного выпуска готовых изделий;

§ Н з.скл - норма их запаса на складе в днях.

Совокупный норматив оборотных средств представляет собой сумму нормативов оборотных средств, исчисленных по отдельным элементам.

21. Эффективность использования оборотных средств

К числу показателей эффективности использования оборотных средств можно отнести следующие.

1. Длительность одного оборота (Д о) определяется по формуле:

§ где С о - остатки оборотных средств за период;

§ Т пер - число дней в периоде;

§ V реал - сумма реализованной продукции.

2. Коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов, совершаемых за определенный период. Он определяется по формуле:

3. Коэффициент загрузки ОБС характеризует величину оборотных средств, приходящихся на 1 руб. реализованной продукции:

4. Рентабельность оборотных средств исчисляется как отношение прибыли предприятия к среднегодовой стоимости оборотных средств.

В результате ускорения оборачиваемости (интенсивности использования ОС) определенная сумма ОС высвобождается.

Абсолютное высвобождение отражает прямое уменьшение потребности в оборотных средствах. Абсолютное высвобождение происходит, если

С о.факт < С о.план, V реал = const ,

§ где С о.факт - фактические остатки ОС;

§ С о.план - планируемые остатки ОС;

§ V реал - объем реализации.

Абсолютное высвобождение определяется по формуле:

АВ = С о.факт - С о.план.

Относительное высвобождение ОБС происходит при ускорении оборачиваемости с ростом объема производства. В отличие от абсолютного высвобождения, высвобожденные при этом средства не могут быть изъяты из оборота без сохранения непрерывности производства.

22. Формирование кадров предприятия.

Основная цель формирования персонала на предприятии – сведение к минимуму потерь, обусловленных несовпадением потенциально формируемых в процессе обучения способностей к труду и личных качеств людей с возможностями их использования при выполнении конкретных видов работ, потенциальной и фактической занятостью.

В основе формирования персонала должны лежать следующие принципы:

· соответствие численности работников объему выполняемых работ и квалификации работника, степени сложности его трудовых функций;

· соответствие структуры персонала предприятия объективным факторам производства;

· создание условий для постоянного повышения квалификации и расширения профессионального профиля работников;

· максимальная эффективность использования рабочего времени.

Формирование персонала предприятий требует разработки системы обеспечения, которая должна охватывать следующие стадии:

1. подготовительная (профориентация, профотбор);

2. распределительная (подбор и расстановка кадров);

3. адаптационная (формирование социально-психологической структуры, межличностных связей, т.е. социально-психологическая адаптация; профессиональная подготовка).

Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Все работники предприятия делятся на две группы:

- промышленно-производственный персонал , занятый производством и его обслуживанием;
- непромышленный персонал , занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия.

По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители (служащие).

Рабочие - это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники.

В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс).

Руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители.

Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др.

23. персонал хозяйствующего субъекта. Классификация

Все работники в зависимости от степени участия их в произ­водственной деятельности делятся на промышленно-производствен-иый и непроизводственный персонал.

К промышленно- производственному персоналу относятся ра­ботники, занимающиеся непосредственно производством продук­ции, выполнением работ и оказанием услуг.

Непромышленный персонал - работники, обслуживающие непромышленные хозяйства и организации хозяйствующего субъек­та. К ним относятся работники жилищно-коммунального хозяйства, детских и врачебно-санитарных, культурно-просветительских учреж­дений и т.д.

Промышленно-производственный персонал в зависимости от характера выполняемых функций в процессе производства делится на рабочих (основных и вспомогательных), служащих и инженер­но-технических работников (специалистов и руководителей).

К рабочим относят работников, непосредственно занятых со­зданием материальных ценностей и оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие подразделяются на основных и вспо­могательных. Их соотношение - аналитический показатель рабо­ты хозяйствующего субъекта.

Основные рабочие непосредственно заняты изготовлением про­дукции, оказанием услуг и выполнением работ.

Вспомогательные рабочие обслуживают технологические про­цессы основного и вспомогательного производства (наладчики, тер­мисты и т.п.).

Служащие - работники, осуществляющие функции счетно-бухгалтерские, статистические, делопроизводственные, снабженческо-сбытовые и административно-хозяйственные.

Инженерно-технические работники выполняют функции тех­нического, организационного и экономического руководства и управления.

Весьма полезно при анализе производственно-хозяйственной деятельности подразделять персонал по следующим категория, руководители, специалисты, служащие, рабочие.

Важным направлением классификации кадров является распределение их по профессиям, специальностям, квалификации.

По уровню квалификации рабочие делятся на неквалифицированных, малоквалифицированных, квалифицированных и высоко­квалифицированных. Квалификация рабочих определяется разря­дами. Специалисты делятся по квалификационным категориям: специалист 1, 2, 3 категории и без категории.

Руководители распределяются по структурам управления и зве­ньям управления.

По структурам управления руководители подразделяются на линейных и функциональных, по звеньям управления - на высше­го, среднего и низшего звена.

В условиях становления рыночной экономики появились но­вые элементы в классификации персонала - менеджеры разного уровня. К ним относятся руководители всех звеньев управления, а также специалисты управленческих служб: менеджеры по рекла­ме, сбыту, персоналу и др.

24. списочная и явочная численность

В практике учета кадров различают явочную, списочную и среднесписочную численность. Явочная численность – это работники, явившиеся на работу. В списочный состав кадров включаются все работники, явившиеся на работу, а также отсутствующие по каким-либо причинам (работники, находящиеся в отпуске, командировке, не явившиеся по болезни, занятые выполнением государственных и общественных обязанностей и др.).

В списочный состав работников предприятия входят все рабочие и служащие, принятые на сезонную, временную и постоянную работу. В списочный состав не включаются работники, принятые на работу на срок менее одного дня. Принятые на работу по совместительству учитываются отдельно.

Списочная численность работающих постоянно меняется и может быть зафиксирована лишь на определенную дату, поэтому для характеристики численности работников за месяц, квартал, год определяют среднесписочную численность . Среднесписочная численность рассчитывается путем суммирования списочного состава работников за все дни месяца (включая праздничные и выходные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней в месяце. При этом списочная численность работников в выходные и праздничные дни берется по предшествующему дню.

25. планирование кадров и их набор.

Целью планирования численности является установление оптимальной численности работников для обеспечения бесперебойного производственного процесса при минимальных затратах живого труда.

Задача определения потребности в работниках и источников ее удовлетворения решается на основе результатов анализа адекватности персонала и прогнозирования его динамики, исходя из ожидаемых изменений в структуре предприятия, номенклатуре и качестве продукции, технологии, организации производства, труда и управления, а также состояния внутреннего и внешнего рынков труда. Общая численность работников предприятия (Ч пл ) при наличии плановых заданий по объему производства и производительности труда определяется по следующей формуле

§ где Ч баз - численность работников предприятия в базовом периоде,

§ I об - индекс роста объема производства в плановом периоде,

§ I пт - индекс роста производительности труда в плановом периоде.

Подбор и расстановка кадров имеют ключевое значение при формировании персонала. Сущность подбора кадров состоит в том, что на основе общих и конкретных требований, предъявляемых к кандидату на данную должность, и оценки всех имеющихся кандидатов принимается решение по выбору наилучшего из них.

Подбор кадров может осуществляться следующими путями:

1. Набор – назначение (конкурс), которое связано с вовлечением в сферу управления работников со стороны, ранее на предприятии не работавших.

2. Выдвижение – назначение работника, работающего в данном коллективе, на новую, более высокую должность (вертикальное перемещение).

3. Ротация – назначение, при котором место работы, должность могут меняться по горизонтали.

26. показатели изменения списочной численности.

Движение работников на предприятии (оборот) характеризуют следующие показатели:
- коэффициент оборота по приему - это отношение численности всех принятых работников за данный период к среднесписочной численности работников за тот же период;
- коэффициент оборота по выбытию - это отношение всех выбывших работников к среднесписочной численности работников;
- коэффициент текучести кадров - это отношение выбывших с предприятия по неуважительным причинам (по инициативе работника, из-за прогулов и др.) к среднесписочной численности (определяется за определенный период).

27. рабочее время и его использование. Бюджет рабочего времени

Основными единицами учета рабочего времени являются че­ловеко-часы и человеко-дни. Человек может и должен работать ежедневно не более того времени, которое определено как продол­жительность рабочей смены, а иногда больше, но лишь в пределах разрешенного законодательством лимита сверхурочно отрабатыва­емых часов.

Человеко-часом отработанного или неотработанного времени считают один час пребывания работника в течение смены на пред­приятии, а человеко-днем - один день работника в течение его пре­бывания в составе персонала фирмы.

Для определения и оценки фактически достигнутых результа­тов использования трудовых ресурсов необходимо определить:

Общую величину трудовых ресурсов;

Размеры полезного использования их потерь

Календарный фонд времени работников, как в целом, так и по отдельным категориям и группам, может быть определен двояко: либо суммированием списочных чисел работников за все календар­ные дни периода, либо умножением среднесписочного числа работ­ников на число календарных дней в том же периоде, за который было определено среднее списочное число.

На практике не весь объем календарного времени использует­ся реально. В составе календарного фонда времени каждого работ­ника за длительный период времени будут выходные, праздники, отпуска, предусмотренные трудовым законодательством; дни не­явок на работу по болезни и другим причинам; неявки на работу с разрешения администрации, прогулы и т.д.

Структура календарного фонда времени по хозяйствующему субъекту в целом, по отдельным категориям и группам работников определяется путем составления баланса рабочего времени.

Структуру календарного фонда времени целесообразно предоставлять в укрупненном виде, выделяя в составе календарного фонда табельный фонд, максимально возможный (номинальный), явоч­ный плановый, явочный фактический и эффективный фонд рабоче­го времени (реальный фонд).

Табельный фонд рабочего времени равен разнице между календарным фондом рабочего времени и количеством дней, при. холящихся на праздники и выходные.

Максимально возможный фонд рабочего времени равен разни­це между табельным фондомрабочего времени и количеством дней, приходящихся на очередные отпуска.

Явочный фонд времени выступает в форме планового и фак­тического фонда.

Явочный плановый фонд рабочего времени определяется как разница между максимально возможным фондом рабочего вре­мени и целодневными потерями рабочего времени, предусмотрен­ными трудовым законодательством: отпуск по родам, уходу за ребенком, учебный отпуск, неявки на работу по болезни и т.д.

Явочный фактический фонд рабочего времени определяется как разница между явочным плановым фондом рабочего времени и непланируемыми целодневными потерями рабочего времени, не предусмотренными трудовым законодательством: прогулы, невыходы на работу с разрешения администрации, целодневные простои.

Все вышеуказанные виды фондов рабочего времени определя­ются в днях, эффективный (реальный) фонд времени исчисляется в часах. При определении эффективного фонда времени исходят из режима работы и средней продолжительности рабочего дня. Эф­фективный фонд рабочего времени одного работающего характери­зует среднее количество часов, которое должен отработать работ­ник в течение планового периода.

Трудовое законодательство регламентирует продолжительность рабочей недели в часах (40 часов) в качестве базового норматива, однако законодательством предусмотрено и сокращение продолжи­тельности рабочего дня. К числу таких групп работников относятся подростки, не достигшие 18-летнего возраста; рабочие, занятые на тяжелых и вредных работах.

Среднее количество отработанных человеко-часов исчисляется делением общего количества отработанных работниками